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人力资源

 

  秉承“科技创新,人才为本”的人力资源管理思想,贯彻“以人为本,一业为主,多元拓展,”的经营方针,坚持竞争性的人力资源战略,建立合法规范、健康发展、持续激励、开放创新的人力资源管理体系,通过弘扬公司开放的企业文化,提供个人充分的发展机遇,吸引那些真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加盟公司。

  开放的企业文化是向心力的源泉。公司倡导健康丰富的人生,追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、乐观向上的精神。建立起互信、稳固的沟通渠道是公司始终追求的人际目标。通过建立公司优越的工作环境,人文环境,激情的企业文化,宽松、人性化的管理氛围,同事间的友善热情,公平向上,博学诚信,开拓创新,团结拼搏的企业精神激发员工爱岗敬业、爱司如家的向心精神。

  坚持“尊重知识、尊重人才”的用人原则,通过建立“能者上,庸者让”的用人机制,科学合理的员工考核体系,为员工施展才能、发挥潜力提供了更多的机会和更大的舞台

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